В январе-сентябре 2007 года с убытками работало 421 промышленное предприятие, или 19,4% их общего числа.
Как сообщает Министерство статистики и анализа, сумма чистого убытка этих предприятий за девять месяцев составила 298 млрд. рублей, или на 21,1% больше, чем за соответствующий период прошлого года. Наибольшие суммы чистого убытка получили предприятия машиностроения и металлообработки (92,3 млрд. рублей), пищевой промышленности (75,1 млрд. рублей), легкой (66,8 млрд. рублей), лесной, деревообрабатывающей и целлюлозно-бумажной промышленности (37,9 млрд. рублей).
Максимальная доля убыточных предприятий пришлась на систему Облсельхозпрода – 35,6% (69 предприятий), концернов “Беллегпром” – 35,4% (34 предприятия) и “Беллесбумпром” – 25,8% (17 предприятий). Минимальная доля убыточных предприятий сложилась в концерне “Белнефтехим” – 4% (одно предприятие) и Минсельхозпрода – 10% (11 предприятий).
Рентабельность реализованной продукции, работ, услуг промышленных предприятий за девять месяцев текущего года составила 13,2% (за девять месяцев 2006 года – 15,9%), рентабельность продаж – 9,6% (за январь-сентябрь 2006 года – 11,4%).
Выше, чем в среднем по промышленности, рентабельность реализованной продукции, работ, услуг в январе-сентябре 2007 года была в нефтедобывающей промышленности (28%), химической (26,7%), нефтехимической промышленности (23,7%), приборостроении (22%), медицинской промышленности (17,8%), тракторном и сельскохозяйственном машиностроении (16,6%), полиграфической промышленности (16%), автомобильной промышленности (15,3%).
Ниже, чем в среднем по промышленности, уровень рентабельности реализованной продукции, работ, услуг был в швейной промышленности (9,2%), станкостроительной и инструментальной (9,1%), мясной и молочной (8,9%), целлюлозно-бумажной (6,7%), текстильной, мукомольно-крупяной и комбикормовой (по 4,5%), торфяной (2,9%), микробиологической промышленности (2,3%).
Исполком будет согласовывать руководителей частных компаний?
Местные власти в республике могут обрести расширенные полномочия в области кадровых решений в различных структурах.
Читать