Государство думает, как остановить бегущих на заработки

Остановить рост трудовой миграции можно только экономическими мерами. Такое мнение высказал министр труда и социальной защиты Беларуси Владимир Потупчик, отвечая на вопросы депутатов Палаты представителей. Министр сообщил, что в настоящее время за рубежом трудятся примерно 170-180 тысяч белорусов.
По поводу количества работающих за рубежом белорусов есть и другие сведения. Только в России, по информации заместителя начальника Департамента по гражданству и миграции МВД Беларуси Алексея Бегуна, работают до 300 тысяч белорусских граждан (хотя официально зарегистрировано порядка 3-4 тыс.), в других странах – около 7 тысяч.
С министром, когда он говорит – “Нужно, чтобы человек мог получать нормальную зарплату в своей стране” – трудно не согласиться. Министру хочется верить, когда он утверждает: “И при нашей растущей экономике мы сегодня такие условия создаем”.
При этом Владимир Потупчик считает, что свидетельством улучшающихся условий на рынке труда является рост на протяжении последних двух лет численности трудоспособного населения, занятого в экономике республики. Сейчас данная цифра составляет 4 млн. 374 тысячи.
Одновременно растет и уровень доходов населения, подчеркивает министр. Все это, по его словам, является залогом того, что “люди будут в перспективе отдавать предпочтение труду на родине”.
Между тем, свободное движение рабочей силы – один из основных принципов Eвропейского cоюза. Нынешний год, кстати, объявлен Европейской комиссией “Годом равных возможностей для всех”.
Но этот процесс затрагивает лишь тех белорусов, кому повезло получить легальную работу в Европе. В нашей стране 37 организаций, имеющих право предлагать работу за границей. Со списком можно познакомиться на сайте Министерства внутренних дел. Как правило, имеется в виду работа в России. Есть предложения из Чехии, Литвы, Великобритании. Спросом пользуются няни, обслуживающий персонал, строители.
В Европе отток рабочей силы вынуждает работодателей конкурировать по зарплатам (увеличивая доходы населения) и оптимизировать производство, подгоняя его под европейские нормы. По данным Eurostat, тенденция к увеличению номинальных затрат на рабочую силу сейчас особенно заметна в странах Балтии и Польше. За год увеличение уровня оплаты труда в отдельных отраслях здесь достигает 15%-20%.
Например, в Польше средняя зарплата строителя сейчас составляет 670 евро. У нас, по информации Минтруда, она в апреле составила без вычета налогов 818 тысяч рублей. Причем польских строителей такой уровень оплаты уже не устраивает, и они стремятся уехать в Западную Европу, тем самым освобождая рабочие места для коллег с востока.
При этом в самой Беларуси наблюдается существенный дефицит кадров в строительной отрасли.
По словам начальника главного управления политики занятости и народонаселения Министерства труда и социальной защиты Николая Кохонова, кадровый дефицит привел к тому, что и к нам на некоторые строительные объекты приглашаются специалисты из-за рубежа (например, в Гомеле работают украинцы).
Вообще же, рыба ищет, где глубже, а человек – где лучше. И ситуация с трудовой миграцией тому подтверждение. Государству же не помешало бы больше сосредоточиться на социальных гарантиях работникам. Выигрыш будет обоюдным.
Naviny.by